Cara Memotivasi Karyawan Agar Lebih Giat Dalam Bekerja

Karyawan merupakan aset berharga dalam dunia bisnis, karena peranan mereka ikut andil dalam meajukan usaha anda. Namun terkadang anda sering mengenyampingkan jasa karyawan buat perusahaan/bisnis anda. Kalau anda bersikap demikian, maka dipastikan karyawan anda bekerja bukan untuk anda dan ikut memikirkan kemajuan perusahaan, namun hanya bekerja untuk mendapatkan uang.

Padahal anda sebagai pemimpin harus bersinergi dengan para karyawan agar tercapai:

• Kenyamanan bersama dalam bekerja
• Bahu membahu memajukan perusahaan
• Suasana kekeluargaan dalam bekerja
• Saling mengontrol satu sama lain

Lalu apa yang seharusnya anda lakukan agar tercipta suasana seperti diatas? Jawabanya adalah motivasi karyawan anda, caranya adalah:

Jadilah pemimpin yang jujur dan bijaksana. Patokanya adalah tetap anda sebagai pemimpin perusahaan. Mulailah dari diri anda, sebelum anda mengajarkan bagaimana berperilaku dalam bisnis kepada para karyawan.

Hargai jasanya. Setiap yang karyawan lakukan sebaiknya jangan selalu anda anggap salah, beri pujian bilamana pekerjaanya benar dan bagus. Lalu beri arahan apabila karyawan melakukan kesalahan.

Beri reward. Hadiah atau tanda terimakasih atas apa yang telah karyawan anda lakukan. Walaupun misal yang anda berikan nilainya kecil, namun hal tersebut secara instan dapat mengangkat semangat karyawan tersebut untuk lebih giat lagi dalam bekerja.

Kenaikan gaji dan jabatan. Bila anda adalah pemimpin dari home industri atau UKM, maka kenaikan gaji yang lebih tepat untuk anda berikan kepada karyawan anda. Namun apabila anda adalah seorang pemimpin dalam perusahaan besar (yang memungkinkan untuk meningkatkan jabatan), maka beri kenaikan jabatan kepada karyawan yang berprestasi. Dengan cara ini akan tercipta jiwa kompetisi yang sehat antar karyawan.

Jadilah pemimpin yang tegas. Dalam bisnis, atasan dengan bawahan tetap haruis ada tingkatan-tingkatan sosial yang harus karyawan perhatikan. Ketegasan seorang pemimpin adalah wajib, agar karyawan menjadi lebih “takut” terhadap sistem perusahaan yang anda pimpin. Pemimpin yang lemah akan menghasilkan karyawan yang lemah, dan pemimpin yang tegas akan menghasilkan karyawan yang berdisiplin tinggi.

itulah beberapa cara untuk memotivasi karyawan agar lebih giat bekerja. Semoga bermanfaat bagi anda dalam menjalankan bisnis. salam sukses.